ИнтернетДаже если деловой женщине кажется, что она психологически готова к интенсивной работе, организм все равно испытывает чрезмерные нагрузки, и . ИнтернетЕсли женщина так много работает, то можно найти в таком трудоголизме положительные стороны, например безбедное существование, достаток и .
Одно из распространенных заблуждений, присущих как сотрудникам, так и работодателям, состоит в том, что трудоголик — находка для начальника. На самом деле трудоголизм, как и многие другие «измы», - это форма зависимости, а управлять зависимым человеком совсем не так легко и приятно, как кажется.
Даже если это зависимость от работы. Самый «безобидный» тип трудоголика — это человек, не обладающий элементарными менеджерскими навыками. За неистовым трудовым порывом может стоять неумение грамотно расставить приоритеты, распределить время, делегировать полномочия. Если добавить к этому высокую ответственность, получится сотрудник, дни и ночи просиживающий над ворохом важных и срочных задач, ни одна из которых не близится к завершению.
Как «лечить». Обучить недостающим навыкам. Помогать в ранжировании задач. Поощрять не за объем взятой на себя ответственности, а за результаты работы, сданные вовремя. Другой весьма распространенный тип трудоголиков — «замученная домохозяйка». Его замечательно описал в своей книге знаменитый психолог Эрик Берн.
Берн приводит в пример женщину, которая не позволяла никому из домашних помочь ей по хозяйству, поскольку считала, что никто не справится с этой задачей лучше нее самой.
Комментарии
В конце концов, она довела себя до больничной койки, после чего обнаружила, что пока лежала в больнице, ничего страшного не произошло — дом не рухнул без ее присмотра.Многие современные сотрудники очень напоминают эту даму. Отправить в отпуск недели на две, а лучше на три. Обнаружив, что работа не остановилась, а земля по-прежнему вертится, человек вполне может сам пересмотреть взгляды на жизнь. Чтобы подкрепить результат - использовать поддерживающий коучинг.
Поощрять за командные а не только за персональные. Наконец, третий тип трудоголиков — это люди, которые ради работы готовы пожертвовать всем — семьей, любовью, дружбой, внутренним миром. В психологии такой «перекос», когда одна жизненная сфера чрезмерно разрастается за счет других, называется гиперкомпенсацией.
Гиперкомпенсация характерна для энергичных, активных людей, которые ощущают недостачу чего-то важного для себя и упорно пытаются ее восполнить. Классический пример: мужчина маленького роста, который становится вождем, или ребенок, родившийся в нищете, который становится миллиардером.
Отличие гиперкомпенсации от целеустремленности, самоактуализации, саморазвития и прочих прекрасных вещей, в ее чрезмерности поэтому - «гипер». Слишком многим жертвует человек, добиваясь своей цели. И еще одно — он не просто живет и реализует свою мечту, а как будто все время что-то доказывает, самоутверждается, агрессивно защищая миф о самом себе.
Трудоголизм нередко выступает в качестве такой гиперкомпенсации. Например, у руководителя не складываются отношения в семье: попросту говоря, не любит он жену, не испытывает привязанности к ребенку, не хочется ему идти домой. 
И он «живет» на работе, нон-стоп «воспитывает» подчиненных, искренне возмущается тем, что они не «выкладываются» на работе так же, как он.
Еще один пример «трудовой гиперкомпенсации» — девушка, которая выросла в деревне, и мать с детства внушала ей, что если она не будет «учиться, учиться и учиться», то ей придется всю жизнь «крутить хвосты коровам». В 16 лет эта девушка приехала в Москву и встала на трудовую вахту, которую несет всю жизнь.
Зато теперь я приношу пользу обществу» - с достоинством объясняет она. Гиперкомпенсированные трудоголики обычно на самом деле привержены делу, проблема в том, что они не оставляют выбора остальным. Этим людям свойственно формировать вокруг себя культуру перегрузок и переработок, при этом они не отдают себе отчета, что решают собственные психологические проблемы за счет окружающих.
Это разрушительно сказывается на команде. Кроме этого таким трудоголикам зачастую присущ узкий, односторонний взгляд на проблему и в целом на жизнь , который ограничивает их способность мыслить стратегически, видеть перспективу. Неслучайно, даже несмотря свои трудовые подвиги, подобные люди не слишком часто занимают по-настоящему высокие должности.
Самого трудоголика она, скорее всего, не исправит, но оставит ему меньше возможностей «разгуляться» и убережет остальных. В отношении человека — осознать, что за трудоголизмом в данном случае стоит серьезная психологическая проблема, которая не решается «бытовыми» способами.
Обратиться за помощью к опытному коучу или психотерапевту. Бывает ли трудоголизм созидателен. И ученый, и композитор, и хирург, и создатель собственного бизнеса, как правило, полностью отдаются своему делу. Без подобной самоотдачи трудно создать что-то поистине великое.
О таких людях принято говорить, что они нашли свое призвание, дело своей жизни психологи называют это «самоактуализация». 
Как отличить их от типичных трудоголиков. Прислушаться к своим ощущениям. Работа бок о бок с такими людьми, какой бы сложной и выматывающей не была, это всегда необыкновенный развивающий опыт, а отнюдь не каторга, наказание.
Да и сами они воспринимают свою работу как любимое детище, а не как «крест» или ежедневный подвиг. Новости СМИ2.
Самые красивые узоры спицами. Изнаночная гладь: лицевые ряды -изнаночные петли, изнаночные ряды-лицевые петли. Лицевая гладь: лицевые ряды — лицевые петли, изнаночные ряды — изнаночные петли. На схеме даны лицевые ряды, в изнаночных рядах все петли и накиды провязывать изнаночными.
В ширину начинать с кром. В высоту выполнить 1-й и 2-й р. После го р. Последовательность полос А : по 2 р. Последовательность полос В: 2 р. Работу продолжить волнистым узором, меняя цвета нити в последовательности В. Для закругления горловины по внутреннему краю закрыть в каждом 2-м р. Вторую сторону закончить симметрично.
Далее вязать, в ширину распределив петли узоров следующим образом: кром. В высоту повторять только й и й р. По краю горловины набрать синей нитью на круговые спицы 84 96 п. Вшить рукава. Выполнить боковые швы и швы рукавов. Ваш e-mail не будет опубликован. Синий летний жакет с баской спицами. Вязание для женщин.
Author: admin. Похожие статьи:. Длинный ажурный жакет спицами. Просторный жакет и шапка спицами. Пуловер в полоску спицами. Пуловер спицами покроя реглан с «косой». Добавить комментарий Ваш e-mail не будет опубликован.
Поиск Найти:. Рубрики Вязание крючком 66 Аксессуары крючком 15 Жакеты крючком 8 Пальто крючком 1 Платье крючком 3 Пуловеры крючком 8 Салфетки крючком 10 Скатерти 4 Схемы узоров крючком 4 Топы крючком 8 Шаль крючком 3 Шапки крючком 6 Юбка крючком 1 Вязание спицами Вязание для детей 98 Вязание для женщин Брюки для женщин 1 Варежки, перчатки, митенки для женщин 6 Вязанные аксессуары для женщин 49 Жакеты для женщин Жилеты 4 Жилеты, безрукавки для женщин 16 Пальто для женщин 14 Платье для женщин 44 Пончо для женщины 32 Пуловеры для женщин Топы для женщин 48 Шапки спицами для женщин 28 Юбки для женщин 7 Мастер -класс 37 Пледы, подушки, скатерти 31 Уроки вязания 9 Схемы узоров спицами Ажурные узоры Арановые узоры 51 Видеоуроки Волнистые узоры 54 Жакакард спицами 2 Косы спицами Необычные узоры спицами 20 Нуппы спицами 33 Простые узоры спицами 93 Резинки спицами 11 Рельефные узоры Цветные узоры спицами 9.
Вязание для женщин Вязание для женщин. Черно-белый пуловер из меланжевой пряжи Вязание для женщин. Шапка и шарф в технике энтрелак спицами Вязание для женщин. Пестрый короткий кардиган спицами Вязание для женщин. Жакет спицами в полоску.
Вязание для детей Вязание для малышей. Пуловер и штанишки спицами для мальчика Вязание для малышей Четыре шапочки спицами Вязание для детей. Жакет с капюшоном и пинетки спицами Вязание для малышей. Вязание крючком Подборка ажурных узоров крючком, 10 схем с описанием Вязание для женщин.
Платье с веерным узором крючком Вязание крючком. Ажурное вязание. Скатерть Вязание для женщин. Цветной берет и варежки крючком Вязание крючком. Салфетка белого цвета.
Трудоголик. Кто такой труйдоголик? Трудоголик хорошо или плохо?Поделиться:
Leave a Reply